第2新卒の転職を成功させるために役立つサイトです

第2新卒とは？

それでは第2新卒という言葉をよく聞きますが、いったいどういうことでしょうか。第2新卒とは学校を卒業して就職し、就職後2年未満くらいで転職する人のことです。１～２年会社に勤めた25歳以下のことを指すのが一般的です。まだ社会人として色の付いた状態ではないが、基本的なビジネスマナーなどの下地が出来ている事から使いやすい人材として重宝されており、今では新卒・中途に続く第3の市場として注目が高まっています。厚生労働省によると、新卒者の３４・７％が3年以内に退職しているというデータがあります。これは新卒時の就職活動で自分のやりたいことや将来像から考えた焦点を絞った就職活動が出来ない為ではないかといわれています。そのため優秀な若い人材が能力を生かせる場所を作るために、また会社側でも新人教育に対するコストを下げるために、双方の利害が一致した効率的なスタイルと言えるでしょう。

第2新卒を採用する理由

今後、新卒採用が減っていくことを考えれば、若年層の補充という面でも第2新卒が注目されて行くことになるでしょう。第2新卒が新卒よりも基礎的なキャリアが若干でもあるという事はとても重要です。新卒と同等程度の可能性を持ち、更に新卒よりも応用がきくという最大の利点につながります。そして、新卒者よりも自分に対するイメージがしっかりしており、失敗が少ないと思われるからです。ビジネスマナーの習得や仕事に対するモチベーションの高さ、仕事への意欲など、新卒に無い長所を生かして就職活動に臨むと良いでしょう。そして、20代後半くらいからは即戦力や部下の管理能力なども問われてきます。自分にそういう能力が不足していると自覚するならなおさら、20代前半から中盤のうちに第2新卒として会社で経験を積むのがよいでしょう。第２新卒は新卒よりも早く現場に出ることになります。その際に中途採用者のように即戦力を求められるというよりは以前に働いていた事を応用することをとりあえずは求められる事になります。また、柔軟な考え方やコミュニケーション能力の有無など将来性を買われているという事も。若さならではのやる気を十分に、人事採用者にアピールしましょう。